Un proyecto en el que estamos trabajando actualmente consiste en desarrollar las competencias que están consideradas como las fortalezas de cada uno de los participantes. El objetivo del cliente es lograr que dichas personas, que se considera que tienen un alto desempeño en sus funciones, logren desarrollar aquello que ya se les da bien. La clave del proyecto es conseguir que el proceso de aprendizaje no cese, aún cuándo ya llevas tiempo en el puesto de trabajo y tu desempeño es alto.
Para ello estamos trabajando el desempeño de cada competencia-fortaleza ante contextos diferentes. Algo que se les da bien, pero en otro contexto que suponga un nuevo reto del que aprender. Utilizamos una simulación presencial de un entorno de trabajo realista donde los participantes pueden experimentar. Posteriormente, les proponemos que lo llevan a su día a día, aplicando lo aprendido. Realizamos seguimientos para apoyarles en ese proceso de aprendizaje, que no es más que añadir nuevos hábitos a mi desempeño diario.