Una organización ha establecido una nueva estrategia para los próximos 3 años. Esta nueva estrategia supone un cambio importante que exige de una gestión más eficiente y orientada a reducir aspectos administrativos y regulatorios y…
Una compañía del sector servicios está desarrollando un nuevo sistema de incentivo para toda la plantilla. Anteriormente no existía ningún tipo de pago variable. El incentivo va ligado a rendimiento de la organización, del equipo…
Una compañía del sector IT, que está en pleno proceso de crecimiento nos ha pedido que le hagamos el nuevo sistema de evaluación del desempeño. Esta compañía no tiene aún muy definidos sus procedimientos de…
En Alan & Atkinson hemos colaborado activamente en la detección de profesionales con talento dentro de una gran compañía que tiene un elevado número de profesionales de muy diversos perfiles y cometidos variados. Nuestro cliente…
Hemos realizado un proyecto que ha consistido en el diseño de acciones 70 (dentro de la metodología 70:20:10). La estrategia de nuestro cliente es que la responsabilidad de la formación sea fundamentalmente una cuestión del…
El año pasado realizamos un Assessment Center en una importante compañía. En él evaluamos diferentes perfiles y establecimos mapas de talento. El objetivo de aquel proyecto fue, principalmente, obtener una visión global que indicara el…
Hemos iniciado un proyecto que tiene por objetivo entrenar a todas las personas que trabajan en un call center. Se trata de un grupo de personas veteranas, experimentadas y con un rendimiento alto. Sin embargo…
En Alan & Atkinson seguimos desarrollando fortalezas en personas con potencial. Actualmente estamos inmersos en un programa de desarrollo donde contribuimos a que los participantes den un paso más en la aplicación de aquellas competencias…
En los últimos tres meses, hemos trabajado con una compañía manufacturera en el diseño de planes de desarrollo para un grupo de técnicos especializados. Al inicio parecía un reto, pues al no tener conocimiento técnico…
Actualmente nos encontramos trabajando con un cliente un programa de Desarrollo de Líderes. Al inicio del proyecto, nos dimos a la tarea de evaluar el nivel de competencia de cada uno de los participantes con…