Cómo pueden contribuir los distintos actores (dirección, mandos intermedios, recursos humanos) a una implantación exitosa de una metodología 70:20:10 y cuál es su papel en la misma? El siguiente gráfico nos da una pista al…
Una anécdota real: A final de año, un director de departamento convoca a una reunión a su equipo. El objetivo: recabar ideas nuevas sobre qué proyectos se pueden poner en marcha a lo largo del…
Desde hace ya años se viene trabajando el plan de formación desde el análisis de los que nos dice la evaluación del desempeño anual, en ocasiones reforzado con feedback 360º o con Assessment Center. Si…
Es habitual encontrarse con expertos que vaticinan cuales son los retos de los RR HH para los nuevos tiempos. En muchos casos se habla del posicionamiento de RR HH dentro de las organizaciones, de…
Es imprescindible entender que las personas necesitan tener una motivación para iniciar su desarrollo profesional, nosotros esperamos que todos ya la tengan. Pero, si recordamos nuestras razones cuando hicimos nuestra elección de carrera, seguramente pensamos…
Dentro de las muchas vueltas que se le da a la evaluación de potencial, esto es, a la capacidad de predecir si una persona podría asumir unas responsabilidades determinadas en un futuro con unas buenas…
Una de las ventajas que encontramos al utilizar el modelo 702010 es bastante obvia, pero en ocasiones pasa desapercibida. Si nos preguntamos dónde es más eficaz el aprendizaje, si cuando se produce en el contexto…
En la actualidad, con la cultura de globalización y el crecimiento de industrias transnacionales, como organizaciones nos hemos enfrentado a constantes cambios y actualizaciones, siempre con el fin generar mejores resultados internos que se reflejen…
Os dejamos el vídeo de la mesa redonda organizada por Alan&Atkinson y celebrada el 9 de octubre en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense, centrada en experiencias prácticas en evaluación del talento. Participaron…