¡Hola!

Somos Alan & Atkinson,
una compañía especializada
en evaluar y desarrollar
competencias.

 

Evaluación

Somos expertos en evaluar
competencias, hacemos evaluación
on line y presencial.

 

Talleres A&A

Diseño de una DPO, oportunidades de digitalización
el próximo 28 de septiembre.

 

Blog

Qué hacemos con el contexto.
La importancia de analizar el
desempeño los contextos en los
que ha trabajado cada persona.

 

Desarrollo

Trabajamos bajo el paradigma
70:20:10 en el Entorno
digital y presencial

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Nyuron obtiene el 1º Premio en el Concurso de POSTERS del II Congreso Prevencionar: Nyuron Synaptics

| Noticias | No hay comentarios

Nyuron , su división  de prevención de riesgos laborales, obtuve el primero premio en el concurso de posters del II Congreso de Prevencionar. Nyuron tiene desarrollado un modelo predictivo de perfiles con un mayor riesgo…

HERRAMIENTA DE EVALUACIÓN DEL POTENCIAL.

| Noticias | No hay comentarios

Alan&Atkinson y Nyuron han presentado una herramienta de evaluación del potencial. Ambas organizaciones unen sus esfuerzos para lanzar esta herramienta al mercado. Nyuron cuenta con la tecnología y el modelo científico necesario para aplicar el…

Alan&Atkinson distribuidor de Wocoexis

| Noticias | No hay comentarios

Wocoexis y Alan&Atkinson han firmado un acuerdo según el cual Alan&Atkinson se convierte en distribuidor del test de evaluación de competencias de Wocoexis. Con este acuerdo Aloan&Atkinson contará a partir de ahora con una herramienta…

A&A es una empresa especializada en serviciosAssessment Development

Rigor

En la realización de nuestro trabajo, utilizando metodologías contrastadas y cuidando la calidad en la ejecución.

Rendimiento

Nuestro objetivo prioritario es añadir valor a nuestros clientes y aumentar el rendimiento de personas y organizaciones.

Innovación

Buscamos la mejora continua, haciendo las cosas de manera diferente según cada necesidad.

Personas

Son el eje de nuestro trabajo, y porque el desarrollo integral de su potencial produce mejoras tanto a nivel personal como organizacional.

¿A comportamientos iguales, perfiles psicológicos iguales?

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Cuando se intenta evaluar competencias con baterías de cuestionarios se tiende a establecer ponderaciones entre los resultados de los diferentes cuestionarios para calcular el valor de cada competencia. Se compone un perfil psicológico donde cada…

Evaluación de competencias con herramientas digitales

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Las competencias por definición son comportamientos estructurados y estandarizados. La mejor manera para evaluar si una persona cuenta con dichos comportamientos es la observación. O bien directa de su jefe mientras trabaja (evaluación del desempeño),…

Factores de riesgo de comportamientos no éticos

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Hace unas semanas saltaba el escándalo a todos los medios de comunicación, directivos de una ONG habían cometido abusos sexuales durante sus trabajos en los países donde actuaban en nombre de la ONG que representaban….

Cómo sabemos que alguien está motivado para desarrollar su carrera profesional

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Te ofrecemos está infografía con algunas preguntas que nos podemos hacer para determinar si una persona está motivada en desarrollar su carrera profesional. Dichas preguntas las podemos transformar en indicadores que deberemos medir con las…