¡Hola!

Somos Alan & Atkinson,
una compañía especializada
en evaluar y desarrollar
competencias.

 

Evaluación

Somos expertos en evaluar
competencias, hacemos evaluación
on line y presencial.

 

Talleres A&A

Diseño de una DPO, oportunidades de digitalización
el próximo 28 de septiembre.

 

Blog

Qué hacemos con el contexto.
La importancia de analizar el
desempeño los contextos en los
que ha trabajado cada persona.

 

Desarrollo

Trabajamos bajo el paradigma
70:20:10 en el Entorno
digital y presencial

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Entrevista basada en competencias

| Talleres A&A | No hay comentarios

En el entorno de la gestión y evaluación de competencias la entrevista de competencias es una técnica esencial y básica. Se utiliza tanto en evaluaciones internas como en evaluaciones en procesos de selección. Es el…

Evaluación del desempeño

| Qué estamos haciendo | No hay comentarios

Una compañía del sector IT, que está en pleno proceso de crecimiento nos ha pedido que le hagamos el nuevo sistema de evaluación del desempeño. Esta compañía no tiene aún muy definidos sus procedimientos de…

Diseño de una DPO. Oportunidades de la digitalización

| Talleres A&A | No hay comentarios

Dentro de la evaluación del  desempeño el establecimiento y evaluación de objetivos es un apartado fundamental, para que dentro de la organización ésta tenga relevancia debe estar estructurada dentro de un sistema DPO (Dirección por…

A&A es una empresa especializada en serviciosAssessment Development

Rigor

En la realización de nuestro trabajo, utilizando metodologías contrastadas y cuidando la calidad en la ejecución.

Rendimiento

Nuestro objetivo prioritario es añadir valor a nuestros clientes y aumentar el rendimiento de personas y organizaciones.

Innovación

Buscamos la mejora continua, haciendo las cosas de manera diferente según cada necesidad.

Personas

Son el eje de nuestro trabajo, y porque el desarrollo integral de su potencial produce mejoras tanto a nivel personal como organizacional.

Qué hacemos con el contexto

| Blog | No hay comentarios

En toda evaluación del desempeño analizamos y evaluamos cuál ha sido el rendimiento del participante. Por tanto medimos el desempeño de sus tareas, el cumplimiento de sus objetivos, la adecuación de sus comportamientos a las…

Imaginación al poder

| Blog | No hay comentarios

En las memorias de Sherlock Holmes de Conan Doyle, el afamado detective le comenta a su inseparable Watson sobre un inspector con el que comparten un caso: “es un funcionario extremadamente competente. Si estuviera dotado…

Dime qué evaluación del desempeño tienes y te diré quién eres

| Blog | No hay comentarios

La evaluación del desempeño es posiblemente una de las herramientas que componen la base de toda gestión de RR HH. Supone la base para procesos clave como la formación y el desarrollo o la retribución….

Diseño de competencias: importancia del contexto

| Blog | No hay comentarios

Uno de los principios básicos de las competencias es que deben estar definidas para una organización y un puesto concreto, es decir para un contexto determinado. Este principio permite que las competencias ofrezcan cierta flexibilidad…